|
|
|
nordiskainstitutet.se
När något händer är det viktigt att vara förberedd
| Vi lever i det postmoderna samhället. Allt förändras och den som har förmågan att anpassa sig utan att förlora sin identitet klarar sig bäst. För att klara detta behöver vi bygga organisationer på starka värden. Organisationer varierar i struktur och dynamik. Gemensamt för alla är att de ständigt förändras och utvecklas. Den gamla tiden då förändring kunde drivas med precision och förutsägbarhet är förbi. Det är bara att inse. Nu måste allt göras på en gång - Av alla - Samtidigt. Konsten är att göra det utan att förlora tid och rum för reflektion. |  |
Kriser, svåra konflikter, uppsägningar, psykisk överbelastning, missbruk och andra allvarliga händelser har blivit både ett etablerat och accepterat begrepp bland chefer och ledningsgrupper. Situationer av dessa slag är naturligtvis aldrig välkomna. De flesta chefer och ledningsgrupper vet numera att alltför många faktorer utanför den egna kontrollen påverkar händelseutvecklingen i negativ riktning. Det finns idag en betydligt högre beredskapsvilja att lösa situationer som uppstår.
|
Det är nödvändigt att analysera problemställningen, men lika viktigt att förstå och ta hand om människorna i processen - den kunskapen tillför vi på Nordiska Institutet för Krishantering. Utgångspunkten är Er situation inte våra metoder. Vår främsta styrka ligger i vår erfarenhet och djupa kompetens om människor som drabbats av traumatisk stress och andra allvarliga händelser.
Kontakta oss för mer information! info@nordiskainstitutet.se
|
©Nordiska Institutet för Krishantering. Alla rättigheter reserverade. |
|